Schneider Electric, lídr v digitální transformaci řízení energií a automatizace, oznámil ve spolupráci s NVIDIA dva nové referenční návrhy AI datových center. Tyto návrhy – vůbec první svého druhu – propojují řízení napájení a kapalinového chlazení s platformou NVIDIA Mission Control a podporují zavádění nejnovějších GPU Blackwell. Datovým centrům po celém světě tak usnadňují a urychlují nasazení AI infrastruktury nové generace.

Schneider Electric a E.ON, jedna z největších energetických společností v Evropě, podepsaly dlouhodobou rámcovou smlouvu na dodávky rozvaděčů vysokého napětí bez fluoridu sírového (SF₆) pro primární i sekundární distribuční sítě napříč Evropou. Dohoda se promítne i do tuzemské distribuční soustavy, kde je součástí skupiny E.ON distribuční společnost EG.D. Cílem spolupráce je urychlit přechod na technologie bez SF₆ a splnit nové požadavky evropské legislativy o skleníkových plynech platné od ledna 2026.

Společnost Schneider Electric vyhlásila vítěze třetího ročníku mezinárodní soutěže Sustainability Impact Awards. Ocenění si odneslo sedm firem ze zemí po celém světě, které ve spolupráci se Schneider Electric realizovaly inovativní projekty zaměřené na snižování emisí, zvyšování energetické účinnosti a využívání obnovitelných zdrojů. Mezi oceněnými jsou partneři, zákazníci i dodavatelé společnosti.

Praha, 17. července 2025 – Společnosti Schneider Electric a NVIDIA spojily síly s cílem urychlit vývoj a zavádění nové generace datových center navržených pro náročné aplikace umělé inteligence (AI). Spolupráce se zaměřuje na oblasti napájení, chlazení, řízení provozu i návrh rackových systémů s vysokou výkonovou hustotou, které tvoří základ tzv. AI továren.

Praha, 3. července 2025 – Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.