„Realitní byznys je tradičně považován za mužský obor. V CBRE však v současnosti plných 63 % zaměstnanců v regionu střední a východní Evropy tvoří ženy, a proto se jim snažíme maximálně vycházet vstříc v hledání rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem,“ říká Clare Sheils, členka představenstva CBRE v České republice.

Příběh samotné Clare Sheils přitom hovoří za vše. Claire je expertkou na oceňování nemovitostí, vede průmyslový sektor a je zároveň členkou představenstva CBRE. Společně s manželem Chrisem, který je v CBRE vedoucím oddělení investic, patří k top managementu společnosti v České republice. Oba přitom zvládají výchovu dvou malých dětí. „Někteří lidé mají na pracující matky dost striktní názory. Když ale milujete svou práci a své děti tak jako já, přirozeně chcete oba světy skloubit dohromady,“ komentuje Clare Sheils.

V tuzemské pobočce CBRE je aktuálně 325 zaměstnanců, z toho 48 žen na mateřské dovolené. Firma hradí 70 % nákladů na umístění dítěte ve věku od 18 měsíců do 3 let v soukromé školce (od 3 let má již dítě nárok na přijetí do státní školky). Šárka Vítková, Head of People - Associate Director CBRE, k tomu doplňuje: „Když to provozní podmínky a povaha práce umožňují, snažíme se zaměstnance zapojit i v průběhu mateřské a rodičovské dovolené. Ať už formou zkrácených pracovních úvazků, pružného rozvržení pracovní doby, možností práce z domova i příspěvkem na školku. Pro nás jako zaměstnavatele to má řadu výhod. Nepřicházíme tak o kvalifikovanou pracovní sílu, kterou bychom jinak museli často velmi obtížně nahrazovat. Zaměstnanci si této možnosti cení, jsou angažovaní a dokáží si skvěle zorganizovat svůj čas.“

Filip Muška, expert na pracovní prostředí v CBRE, na závěr dodává: „Postupně mizí objektivní důvody, proč je potřeba práci vykonávat v kanceláři. Pracovní nástroje jako počítač a internet již máme všichni k dispozici i doma, většinou také ve formě chytrého telefonu. Čili vždy a všude. Práce je to, co děláme, a nikoli místo, kam chodíme. Moderní technologie postupně mění postavení žen na trhu práce a je jen na zaměstnavatelích, zda na tento pokrok pružně zareagují.“

Pro více informací kontaktujte:

Crest Communications, a.s.
Denisa Kolaříková
Account Manager
Gsm: +420 731 613 606
email: denisa.kolarikova@crestcom.cz
www.crestcom.cz

Kamila Čadková
Account Director
Gsm: +420 731 613 609
email: kamila.cadkova@crestcom.cz
www.crestcom.cz

CBRE

Pavlína Musilová, Communications Manager, +420 606 611 074, pavlina.musilova1@cbre.com

CBRE Czech Republic Facebook, Linkedin, Instagram

CBRE Group, společnost figurující na žebříčku Fortune 500 a indexu S&P 500 se sídlem v Los Angeles, je světovou vedoucí společností v oblasti realitních služeb a investic (z hlediska výnosů za rok 2018). S přibližně 90 000 zaměstnanci poskytuje služby majitelům nemovitostí, investorům a nájemníkům prostřednictvím více než 480 poboček po celém světě. Společnost CBRE poskytuje širokou škálu integrovaných služeb, které zahrnují project management; property management; investment management; oceňování nemovitostí; pronájem nemovitostí; průzkumy trhu a strategické poradenství. S téměř 350 zaměstnanci CBRE v České republice spravuje téměř 75 objektů komerčních budov o celkové rozloze téměř 1,2 mil. m². Pro více informací navštivte internetové stránky společnosti na www.cbre.cz.