PRŮZKUM KB PENZIJNÍ SPOLEČNOSTI: MLADÍ LIDÉ SI MYSLÍ, ŽE DO DŮCHODU PŮJDOU V 70 LETECH, ALE CHTĚLI BY BÝT PENZISTY O 9 LET DŘÍVE

Publikované dňa: 23. 2. 2023 13:30 KB PENZIJNÍ SPOLEČNOST

Příprava penzijní reformy otevřela otázku zvýšení věkové hranice odchodu do důchodu ze současných 65 let. KB Penzijní společnost si nechala zpracovat reprezentativní průzkum mezi mladou generací, v němž se mimo jiné ptala, jakou mají mladí lidé vizi svého budoucího důchodu a zejména jeho finančního zabezpečení.

V průzkumu se KB Penzijní společnost prostřednictvím agentury Kantar dotazovala příslušníků generace 18-30 let, jaký je současný věk odchodu do důchodu, a zjišťovala jejich představy o tom, jaká bude jejich penze.

„Z průzkumu vyplynulo, že mladí lidé mají velmi dobré povědomí o současném věku odchodu do důchodu – polovina respondentů uvedla přesně, že Češi odcházejí do penze v 65 letech. Dalších 13 % odhadlo penzijní věk na 63-64 let. Nicméně 28 % mladých už dokonce ´předběhlo dobu´, když se domnívalo, že současný věk odchodu do důchodu je vyšší než 67 let,“ uvádí Vladimír Jeřábek, výkonný ředitel KB Penzijní společnosti.

Na otázku, v kolika letech si mladí lidé myslí, že půjdou do důchodu oni, nejčastěji odhadovali věk 69-70 let. Třetina respondentů se domnívá, že by mohli pracovní život ukončit dříve než v 70 letech a 18 % mladých očekává, že to bude jako dnes, v 65 letech. Naopak 36 % předpokládá, že se penze dočkají až po 70. narozeninách, dokonce 27 % uvádělo věk vyšší než 75 let.

„V průměru tedy mladí očekávají, že jejich důchod začne v 70 letech, ale toto číslo se výrazně liší od ideálního věku, kdy by do důchodu chtěli odejít – Průměrně je to 61 let, tedy o devět let dříve. S tím lépe koresponduje i předpokládaný ideální počet 23 let, který by v penzi chtěli strávit,“ doplňuje výkonný ředitel KB Penzijní společnosti Vladimír Jeřábek.

Celkem 35 % dotazovaných uvedlo jako ideální věk odchodu do důchodu 59-60 let. Výjimkou nebyl ani zájem ukončit pracovní kariéru v 50-52 letech – to by si přálo 11 % respondentů – a stejné procento mladých chce být penzisty v 55-56 letech, což je vzhledem k současným úvahám o výrazném zpřísnění pravidel pro „předčasné důchody" prakticky nereálné.

Odchod do „předčasné penze“ není ani v současné době nemožný. Účastníci doplňkového penzijního spoření mají zákonnou možnost odejít do penze až 5 let před dosažením důchodového věku, vzhledem k tomu, že mohou po 60 měsících spoření čerpat předdůchod z vlastních naspořených prostředků u penzijní společnosti. Princip výplaty této penze a podmínky jsou podrobně popsány na webu KB Penzijní společnosti zde.

Zatímco v odhadech věku odchodu do důchodu se účastníci průzkumu rozcházeli, naopak se shodovali na vážné obavě, zda bude mít stát dostatek financí na jejich zabezpečení v důchodu.


Šárka Nevoralová

Tisková mluvčí KB

mobil: +420 734 236 325

sarka_nevoralova@kb.cz

Veronika Ďuranová

Komunikace KB PS

mobil: +420 725 831 849

Súčasní klienti
Referenční klienti
A LA MAISONAERO VODOCHODY AEROSPACEANTRACITAULÍK FIŠER ARCHITEKTIBALANCE CLUB BRUMLOVKABECHEROVKA LEMONDBEST OF REALTYBIDLI V RODOVĚBOLTON CZECHIA, RIO MARE, BOROTALCOBONATRANS GROUPCARBONEGCENTRAL PARK PRAHACON CSCONTERACRESCONCTPCYRRUS FXČESKÁ RADA PRO ŠETRNÉ BUDOVYDACHSER CZECH REPUBLICDARAMISDi5 ARCHITEKTI INŽENÝŘIDRŮBEŽÁŘSKÝ ZÁVOD KLATOVYDŮM SE ZELENOU STŘECHOUEDENREDEDIFICE CONSTRUCTION & CONSULTINGEFKOELOPAKEMA DATAFASHION ARENA OUTLET CENTERFORUM KARLINGES REALHARIBO CZHARIBO SKHB REAVISHOCHTIEF DEVELOPMENTHSBCImperium FinanceITT OSTRAVAJESTICO + WHILESJET INVESTMENTJRD/JRD GROUPKB PENZIJNÍ SPOLEČNOSTKB SMARTPAYKERAMIKA SOUKUPKetoMix CZKetoMix SKKOMERČNÍ BANKAKOMERČNÍ POJIŠŤOVNALEXXUSLIEGL & DACHSERLIGHTHOUSE GROUP - GALERIE HARFALINDABLINDE MATERIAL HANDLINGLUSQM.L. MORANMANSITO DEVELOPMENTMANUTAN s.r.o.MILLAMINISMILLENIUM TECHNOLOGIESMIPIMMODRÁ PYRAMIDA STAVEBNÍ SPOŘITELNAMORAVSKOSLEZSKÝ PAKT ZAMĚSTNANOSTIMORPHY RICHARDSMS DEVELOPMENT - PROJEKT ZAHRADAMT LEGALOBECNÍ DVŮROBERMEYER HELIKAOBCHODNÍ CENTRUM QUADRIOOBJEDNÁMEOKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA OPAVAOUTLET ARENA MORAVIAP3 CZP3 SKPALÁC FLÓRAPALÁC PARDUBICEPIONEER INVESTMENTS ČRPLANRADAR SLOVENSKOPLZEŇSKÝ PRAZDROJ - MASTERPLZEŇSKÝ PRAZDROJ, VELKOPOPOVICKÝ KOZELPRAZDROJ LIDEMPREZENTACE BRNA V NEW YORKU 1. - 2. 10. 2012PROFIAUTOREALITNÍ SPOLEČNOST ČESKÉ SPOŘITELNYRENOMIA CZRI OKNAROCKWOOLROTER HAHNSCHWARZKOPF PROFESSIONALSOLIGHT HOLDING s.r.o.SPAR ČESKÁ OBCHODNÍ SPOLEČNOST S.R.O.Strojmetal Aluminium ForgingSUEZ WATERSVAZ VÝROBCŮ VLNITÝCH LEPENEKSWIETELSKY REAL ESTATEŠUMPERSKÁ PROVOZNÍ VODOHOSPODÁŘSKÁ SPOLEČNOSTThePrime Real Estate GalaTINY COMPANYTK DEVELOPMENTTOUAXTREI REAL ESTATEWOLF THEISS