Společnost ArcelorMittal Tubular Products Karviná, přední výrobce ocelových profilů a trubek pod značkou JÄKL, navýšila v roce 2025 mzdy o 3,3 %. „Navýšení mezd letos zahrnovalo základní mzdu, měsíční prémie, příspěvek na stravenky a příplatek za noční směnu,“ říká René Fabik, generální ředitel společnosti ArcelorMittal Tubular Products Karviná.
V současnosti zaměstnává karvinský závod přibližně 200 zaměstnanců a díky nízké fluktuaci plánuje letos přijmout jen několik nových pracovníků, převážně na technické a dělnické pozice. „Nejvíce zaměstnanců nám odejde do důchodu až po roce 2028. Už teď proto připravujeme konkrétní plány, jak a kým tyto kolegy postupně nahradíme, v jakých profesích a s jakým profilem,“ doplňuje Andrea Ševěčková, personální ředitelka společnosti ArcelorMittal Tubular Products Karviná.
Společnost ArcelorMittal Tubular Products Karviná nabízí svým zaměstnancům také nefinanční benefity. „Mezi nejžádanější benefity patří příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál a pět týdnů dovolené. Podporujeme také rekreace dětí, rekondiční pobyty nebo třeba přispíváme při svatbě zaměstnance,“ popisuje Andrea Ševěčková.
Karvinská společnost má stabilní tým, přesto poukazuje na dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných pracovníků na českém trhu v technických a dělnických profesích, jako jsou technici, inženýři, vývojáři, elektrikáři, zámečníci a seřizovači. „Průběžně hledáme pracovníky s dobrou pracovní morálkou a ochotou učit se novým věcem. Klíčovými se v dnešní době staly digitální dovednosti, flexibilita a schopnost rychle reagovat na nové podmínky,“ dodává René Fabik.
ArcelorMittal Tubular Products Karviná aktivně spolupracuje se středními školami v regionu a nabízí studentům odborné praxe a exkurze. Nově se karvinská společnost zapojila do spolupráce s Dětským domovem SRDCE v Karviné v rámci projektu Klíč ke světu.
