MILÉ BANKY,

V Outlet Arena Moravia to o víkendu pořádně burácelo! V sobotu 4. června se na zdejším parkovišti rozezvučely motory aut a motorek pro dobrou věc. Benefiční akce Zapal to! RideOut předvedla úžasnou Moto show a zároveň finančně pomohla rodině Patrika z Frýdku-Místku, který byl loni těžce zraněn při automobilové nehodě.

Tři čtvrtiny Čechů ví o možnosti sjednat doplňkové penzijní spoření dětem, sjednané ho má ale jen 5 % nezletilých. Podle aktuálního průzkumu KB Penzijní společnosti na něm respondentům vadí především nízké zhodnocení, to přitom u vyvážených strategií loni dosáhlo téměř 5 %. Překážkou je i dlouhé trvání produktu. Na to penzijní společnosti reagují možností vybrat třetinu prostředků už v 18 letech.

Az ukrajnai háború az Ázsia és Európa közötti interkontinentális közúti szállításokra is kiemelt hatást gyakorolt. Az Oroszországon, Fehéroroszországon, valamint magán a konfliktuszónán keresztüli szállítások lehetetlenné váltak. A DACHSER Cargoplus azonban továbbra is megbízható szállítási szolgáltatást tud nyújtani egy alternatív déli útvonal segítségével.

Uherský Brod je od června součástí projektu „Třídím gastro“ společnosti Energy financial group (EFG). Připo-jilo se tak k více než desítce dalších měst a obcí, které již službu využívají. Tato města a obce jsou díky tomu již nyní připravena na blížící se legislativní povinnost, která od ledna příštího roku ukládá všem obcím oddě-lovat gastroodpad od komunálního odpadu. Za rok provozu bylo do bioplynových stanic skupiny EFG sveze-no zhruba 482 tun gastroodpadu. Z nich se v EFG Rapotín BPS a EFG Vyškov BPS vyrobí obnovitelná energie, tedy teplo, elektřina a cenný biometan.

As summer approaches, the coronavirus pandemic is subsiding, hand in hand with the necessity of the majority of work from home. But the labour market and the way in which work has been carried out have undergone a number of changes over the past two years. These are now changing into more permanent principles, adapted to the long-term vision and needs of companies and their employees. CBRE, the world leader in commercial real estate services, has recently conducted a large-scale survey of nearly 200 companies in EMEA (Europe, Middle East and Africa), including the Czech Republic, which maps current attitudes toward different working model variants. The results show a clear trend in hybrid forms of work, where respondents consider at least 50% of the working week spent in the office to be the ideal situation.

Pandemie koronaviru s nastupujícím létem odeznívá a s tím ruku v ruce i nutnost převládající práce z domova. Pracovní trh a způsob výkonu práce však za poslední dva roky prodělal řadu změn. Ty se nyní mění v trvalejší principy, přizpůsobené dlouhodobým vizím a potřebám firem i jejich zaměstnanců. Společnost CBRE, světový lídr v oblasti komerčních realitních služeb, provedla v nedávné době rozsáhlý průzkum mezi téměř 200 společnostmi z regionu EMEA (Evropa, Střední východ a Afrika) včetně České republiky, v němž mapuje současné postoje k různým variantám pracovních modelů. Z výsledků vyplývá jasný trend hybridní formy práce, kdy respondenti za ideální stav považují alespoň 50 % pracovního týdne stráveného v kanceláři.

Podle průzkumu Modré pyramidy 14 % Čechů, kteří plánují nákup nemovitosti, v tom doposud bránila nedostatečná nabídka bytů či domů. Jenže bydlet ve vlastním nemusí nutně znamenat nemovitost individuálně vlastnit, jak preferuje drtivá většina respondentů. Cestou, především pro mladé, může být vlastnictví sdílené. Jako je tomu třeba u aut.