SK CZ EN

PŘEDVÁNOČNÍ PŘÍBĚHY, KTERÉ ZAHŘEJÍ U SRDCE. TRANZITNÍ MÍSTA V SOCIÁLNÍCH PODNICÍCH POMOHLA S OSOBNÍ PROMĚNOU 188 LIDEM Z MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Publikované dňa: 21. 12. 2021 14:35 MORAVSKOSLEZSKÝ PAKT ZAMĚSTNANOSTI

Samoživitelka Zuzana, Radim pečující o své prarodiče nebo dlouhodobě nezaměstnaný Pavel, to jsou konkrétní lidé, kterým projekt Tranzitní místa v sociálních podnicích v Moravskoslezském kraji, pomohl s uplatněním na trhu práce. Projekt byl financován z Evropského sociálního fondu a finišuje na konci prosince.

Díky tranzitním místům došlo k nárůstu pracovního uplatnění a návyků u osob dlouhodobě nezaměstnaných, zadlužených, s nízkou kvalifikací, s duševními poruchami, národnostních menšin, samoživitelek, pečujících osob a u věkové kategorie osob starších 50 let. „Dlouho jsem pečoval o babičku s dědou, kteří byli ve třetím a čtvrtém stupni postižení, po asi 8 letech náhle zemřeli, takže jsem se přihlásil na úřad práce, kde jsem byl asi 7 nebo 8 měsíců. Nedařilo se mi najít práci, protože mi chyběly zkušenosti,“ vysvětlil Radim Sýkora z Třince důvody svého zapojení do projektu. Samoživitelku Zuzanu vedla k účasti péče o nezaopatřené dítě a potřeba skloubení rodinného a pracovního života. Jim i mnoha dalším lidem projekt pomohl nalézt ztracené sebevědomí a chuť do práce.

Sociální podniky poskytovaly znevýhodněným skupinám osob pracovní místa na zkoušku na dobu 3 měsíců a následně dotované zaměstnání na dobu 9 měsíců v podobě hlavního pracovního poměru. „Díky projektu prošlo v průběhu 36 měsíců osobní proměnou 188 osob, z toho celkem 41 osob našlo uplatnění u běžných zaměstnavatelů a 150 účastníků zvládlo úspěšně absolvovat roční pracovní praxi,“ uvedla Kateřina Chlebišová, projektová manažerka z MS Paktu.

„Ke každému člověku máme individuální přístup. Já znám každého téměř osobně, vím jaké mají naši zaměstanci problémy a starosti a jaké mají postižení. Není zrovna jednoduché lidi nakombinovat, aby spolu mohli spolupracovat,“ uvedl Karel Bela,  mistr ze sociálního podniku Clear Servis v Třinci.

Zapojeno bylo celkem pět sociálních podniků (BOTUMY s r.o., CLEAR SERVIS, o.p.s., GLOBY s.r.o., CENTROM z.s., J&S THRAX s.r.o.). „Aktivní pomoc je žádaná a vyjímečnost projektu spatřuji v tom, že lidé mají možnost postupně získat pracovní návyky, zkušenosti a nabýt tak sebevědomí,“ doplnila Kateřina Chlebišová z MS Paktu. Přínosem projektu je začlenění účastníků na trhu práce, seznámení se s reálnou situací na pracovním trhu a udržení se na něm.

Prílohy

Obrázky
IMG_20190320_090741.jpg
IMG_20190320_090741.jpg
Súčasní klienti
Referenční klienti
Crest Praha
Ostrovní 126/30, 110 00 Praha 1
tel.: +420 731 613 608
e-mail: zobrazit
ID datové schránky: 2t9dhvu
Crest Ostrava
Tovární 537/8, 709 00 Ostrava–Mariánské Hory
tel.: +420 596 620 435 – 6
e-mail: zobrazit
ID datové schránky: tk7wthy
Crest Bratislava
Murgašova 3, 811 04 Bratislava
tel.: +421 904 283 825
e-mail: zobrazit
 
Sme členom Asociácie
Public Relations Agentúr (APRA)
od 28. júna 2005.
Sme držiteľom CERTIFIKÁTU CMS 3
(Consultancy Management Standard)
od 13. decembra 2007.
Jsme členem celosvětové sítě
PR agentur IPRN od března 2007.
Tuto organizaci reprezentujeme
v České republice a na Slovensku.